Plano de Trabalho 2018-2020

A AMAER, desde a sua criação, tem se empenhado em fortalecer a integração entre os associados, mobilizando ações em torno dos interesses individuais e coletivos e qualificando-se rotineiramente para o aprimoramento da sua proposta de atuar de modo proativo na conquista de espaços e novos projetos e oportunidades que resultem em benefícios diretos e indiretos para os associados.

Nesse sentido, o planejamento da gestão 2018-2020 elege como foco, um conjunto de proposições e atividades que certamente poderão contribuir para o fortalecimento da AMAER e seus associados, de forma permanente e atualizada com as demandas e oportunidades do ambiente no qual estamos inseridos.

Hoje, a AMAER conta com mais de 700 sócios residentes em todas as regiões do estado de Minas Gerais e demais estados. Alguns associados, mesmo morando em outros estados, permanecem filiados e ativos na AMAER.

O presente Plano foi elaborado e fundamentado nas seguintes linhas de ações:

→ Implementar o Plano Família Ceres;

→ Promover a integração e o congraçamento entre os associados;

→ Regionalização da estrutura da AMAER;

→ Promover a integração da AMAER com entidades afins;

→Ampliar e fortalecer rede de parcerias em BH e interior do estado

→ na prestação de serviços aos associados;

→ Revisar, aprovar e publicar Regimento da AMAER;

→ Aperfeiçoar canais de comunicação;

→ Padronização e otimização de procedimentos administrativos;

→ Parceria com a EMATER-MG para revitalização do Projeto Memória;

→ Ampliação do quadro social da AMAER.